Condiciones:
Están previstas para cada cuatrimestre metas específicas para cada una de las siguientes Unidades de Trabajo: División Tierras y Hábitat , Unidad Ejecutora de Tierra Urbanizada (U.E.T.U), Renová Goes.
Se considerarán cumplidas las metas cuatrimestrales cuándo se alcancen las metas específicas de la Unidad de Trabajo que se trate.
El monto per cápita por el cumplimiento del Compromiso de Gestión asciende a $12.597 nominales cuatrimestrales, a valores de abril de 2014, ajustándose de acuerdo a los aumentos de carácter general de las retribuciones personales de la Intendencia de Montevideo. A los efectos de eliminar tendencialmente las inequidades retributivas, a quienes perciban las compensaciones no comprendidas en la Resolución Nº 301/14/5000, se les liquidará la diferencia entre el valor previsto para el Compromiso de Gestión y el monto percibido en el cuatrimestre por concepto de las mismas, de acuerdo a lo establecido en el punto 15o. del Modelo de Compromiso de Gestión aprobado mediante Resolución No 3916/11 y sus modificativas 4811/11 y 400/14/5000.
El ECO Referente será responsable del seguimiento y evaluación de las metas cuatrimestrales comunicando las diferencias encontradas entre los grados de avance planificados y los grados de avance reales de cada una de ellas. También será responsable de cargar en el Sistema de Compromisos de Gestión, hasta el día 10 de cada mes, el avance mensual de cada meta. El incumplimiento de este punto implicará el no pago del Compromiso de Gestión para el cuatrimestre correspondiente, aunque se alcancen las metas de dicho período.
El ECO Referente brindará al ECO Central y a la Unidad Central de Auditoría Interna toda la información y documentación relevante vinculada al Compromiso de Gestión que le sea solicitada.
La Unidad Central de Auditoría Interna podrá realizar los procedimientos de auditoría a las dependencias, con el objetivo de garantizar la correcta aplicación del Modelo de Compromisos de Gestión y la integridad y completitud de los datos proporcionados.